Adaugă liveTEXT ca sursă preferată in Google
Câți bani primește Elena, o româncă pensionată în Spania după 20 de ani de muncă pe salariul minim
Mii de români stabiliți în Spania se apropie de vârsta pensionării și își pun întrebarea firească: ce venit lunar le asigură anii de muncă cu salariul minim? Cazul Elenei, o româncă stabilită de peste două decenii în Peninsula Iberică, reflectă exact modul de calcul al pensiei și suplimentele asigurate de sistemul de securitate socială spaniol.
După mai bine de două decenii de muncă continuă în agricultură și servicii, Elena a atins vârsta legală de pensionare în Spania. Întreaga sa activitate a fost remunerată la nivelul salariului minim interprofesional (SMI), iar momentul recalculării drepturilor bănești a adus răspunsul mult așteptat privind siguranța financiară la bătrânețe.
Sistemul de pensii din Spania funcționează pe baza contribuțiilor acumulate, însă oferă garanții solide pentru cei care au depășit stagiul minim de cotizare.
Cum se calculează pensia după 20 de ani de cotizare
Pentru a obține o pensie pentru limită de vârstă în Spania, o persoană are nevoie de un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Cei 15 ani garantează accesul la 50% din baza de calcul (baza regulatoare), calculată din media salariilor brute din ultimii 25 de ani de activitate.
Fiecare an lucrat suplimentar peste pragul de 15 ani adaugă procente la această bază. În cazul Elenei, cei 20 de ani de cotizare îi oferă un procent de aproximativ 62-65% din baza sa de calcul, ceea ce, la nivelul salariului minim, ar fi generat inițial o pensie calculată de aproximativ 550 – 600 de euro pe lună.
Plasa de siguranță: Pensia minimă garantată și „Complemento a mínimos”
Statul spaniol aplică o regulă strictă de protecție socială pentru persoanele rezidente ale căror pensii contributive rezultate din calcul sunt sub pragul minim legal stabilit prin lege.
Dacă venitul rezultat este prea mic, Elena beneficiază automat de „complemento a mínimos” (suplimentul până la pensia minimă garantată). Astfel, pensia lunară îi este majorată din oficiu până la pragul minim garantat prin lege pentru o persoană singură, sumă care se situează în jurul a 800 – 830 de euro pe lună.
Plata în 14 tranșe anuale și cumularea cu pensia din România
Un avantaj major al sistemului spaniol de pensii (Seguridad Social) îl reprezintă numărul de plăți pe an. Pensionarii din Spania primesc 14 indemnizații anuale: 12 pensii lunare obișnuite și două plăți suplimentare (paga extraordinaria), virate în lunile iunie (înainte de vară) și noiembrie (înainte de sărbătorile de iarnă).
De asemenea, anii lucrați în Spania se cumulează conform regulamentelor Uniunii Europene cu eventualele stagii de cotizare realizate anterior în România, asigurând recunoașterea totală a vechimii în muncă.
Sursa foto: Dreamstime
Cele mai noi articole
