Creșterea vârstei de pensionare, luată în calcul în țările OCDE

Creșterea vârstei de pensionare, luată în calcul în țările OCDE. Motivul principal este îmbătrânirea populației, un fenomen care afectează tot mai multe state și pune presiune pe bugetele publice. Pe măsură ce oamenii trăiesc mai mult, sistemele de pensii trebuie să suporte costuri mai mari. Astfel, guvernele caută soluții pentru a menține echilibrul financiar.

Un raport bianual al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) arată că peste jumătate dintre țările membre iau în calcul să ridice vârsta la care oamenii pot ieși la pensie, relatează agenţia EFE, citată de Agerpres. Deja se observă o tendință clară. Generațiile tinere care intră astăzi pe piața muncii se vor pensiona mai târziu decât cei care ies acum la pensie. Schimbările vor fi diferite de la o țară la alta, dar direcția generală este aceeași.

Creșterea vârstei de pensionare, luată în calcul în țările OCDE

Raportul OCDE arată că vârsta de pensionare va urca în medie cu aproximativ 2 ani. Dacă în 2024, femeile ieșeau la pensie la 63,9 ani, iar bărbații la 64,7 ani, cei care muncesc acum și vor ieși la pensie peste câteva decenii se așteaptă să aibă o vârstă de pensionare de 65,9 ani pentru femei și 66,4 ani pentru bărbați. Chiar dacă diferențele nu par mari, aceste schimbări vor afecta milioane de oameni.

Nu toate țările OCDE vor merge în aceeași direcție. Luxemburg, Slovenia și Columbia vor păstra vârsta de pensionare la 62 de ani. În Columbia, femeile se pot pensiona chiar mai devreme, la 57 de ani. În schimb, alte țări pregătesc creșteri drastice. Danemarca și Estonia au anunțat reforme prin care vârsta de pensionare ar putea ajunge la 70 de ani sau chiar mai mult. În Danemarca, se discută ridicarea vârstei de la 67 la 74 de ani, iar în Estonia de la 65 la 71 de ani. Aceste valori ar putea fi noile limite pentru următoarele generații. De asemenea, este bine să știi ce însemnătate au punctele de stabilitate pentru pensie.

Presiune mare pe sistemele de pensii

Principala problemă este îmbătrânirea populației. În toate țările OCDE, numărul persoanelor în vârstă crește mai repede decât numărul celor care lucrează. La nivel global, pentru fiecare 100 de oameni cu vârsta între 20 și 64 de ani, există, în prezent, 33 de persoane de peste 65 de ani. În 2050, acest raport va ajunge la 52 la 100. Cu alte cuvinte, tot mai puțini oameni activi vor trebui să susțină tot mai mulți pensionari.

Unele țări vor fi afectate mai puternic decât altele. Coreea de Sud se află în fruntea clasamentului, cu o creștere a raportului de dependență de aproape 49 la sută. Spania, Italia și Grecia vor avea și ele creșteri mari, între 28 la sută și 38 la sută. În medie, OCDE estimează că populațiile îmbătrânite vor pune o presiune tot mai mare pe bugetele publice și pe sistemele de pensii. În plus, poți afla care sunt condițiile de pensionare anticipată și cine beneficiază de acest drept.

Pe lângă îmbătrânire, o altă problemă este participarea scăzută la piața muncii a persoanelor de peste 55 de ani. În timp ce media OCDE este de 65,5 la sută, în țări precum Chile, Spania, Columbia, Mexic și Costa Rica, procentele sunt mult mai mici, uneori chiar sub 51 la sută. Asta înseamnă că mulți oameni se retrag din activitate prea devreme sau nu reușesc să rămână în câmpul muncii până aproape de vârsta de pensionare. Acest lucru slăbește și mai mult sistemele naționale de pensii.

Pentru viitor, OCDE estimează că cheltuielile cu pensiile vor crește de la 8,8 la sută din PIB, cât sunt în prezent, până la 10 la sută din PIB în 2050. Deși creșterea pare mică, înseamnă sume uriașe pentru bugetele naționale. Astfel, obligă guvernele să regândească modul în care finanțează pensiile. Așadar, creșterea vârstei de pensionare, luată în calcul în țările OCDE.