Cum se calculează pensia și ce înseamnă stagiu de cotizare

Află cum se calculează pensia în România și ce rol au stagiul minim și stagiul complet de cotizare.
Cum se calculează pensia și ce înseamnă stagiu de cotizare
Cum se calculează pensia și ce înseamnă stagiu de cotizare

Calculul pensiei se realizează în funcție de mai mulți factori, precum venitul lunar, valoarea punctului de referință și punctajul obținut.

Vârsta standard de pensionare în România este de 65 de ani, atât pentru femei, cât și bărbați. Pentru a beneficia de pensie, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani.

Începând de la data de 1 ianuarie 2024, pensia minimă garantată este de 1.281 și se acordă persoanelor care au realizat cel puțin 15 ani de cotizare la sistemul public de pensii. Această sumă este valabilă și în anul 2025. Stagiul de cotizare este perioada de timp în care asigurații plătesc contribuții de asigurări sociale.

Cum se realizează calculul pensiei și ce înseamnă stagiu minim și complet de cotizare

Stagiul minim de cotizare reprezintă numărul minim de ani în care trebuie să fi cotizat la sistemul public de pensii pentru a putea beneficia de pensie. Stagiul complet de cotizare reprezintă numărul de ani necesar pentru a beneficia de pensie integrală.

Calculul pensiei se realizează luând în considerare numărul de puncte de stabilitate, numărul total de puncte, punctajul lunar și punctajul anual. Astfel, se înmulțește numărul total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referință care este stabilită prin lege. În 2025 valoarea punctului de referință este 81 de lei.

Pentru un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani, se acordă puncte de stabilitate

pensie

Pentru un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani, se acordă puncte de stabilitate. FOTO: Facebook

În cazul persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani, se acordă un număr de puncte de stabilitate, potrivit CNPP. Astfel, pentru fiecare an care depășește pragul de 25 de ani, este recompensat cu sume în plus la pensie. Concret, pentru fiecare an realizat peste 25 de ani și până la 30 de ani, se acordă 0.50 puncte.

Peste 30 de ani, până la 35 de ani, se acordă 0.75 de puncte, iar pentru fiecare an realizat peste 35 de ani, se acordă câte un punct.