Reguli mai dure pentru cetățenia franceză și permisele de ședere de la 1 ianuarie 2026. Cine este vizat de noile cerințe

Începând cu 1 ianuarie 2026, Franța aplică reguli mai stricte pentru obținerea cetățeniei franceze, a cardurilor de rezidență pe termen lung și a permiselor de ședere, în cadrul noii Legi a imigrației adoptate în 2024. Noile măsuri vizează creșterea nivelului de integrare a străinilor și se aplică tuturor cererilor depuse de la această dată.

Solicitanții care nu vor îndeplini cerințele nu vor putea obține permisul sau cetățenie. De asemenea, cei care nu ating nivelul lingvistic necesar pentru un permis pe termen lung vor fi nevoiți să apeleze la permise temporare, mai restrictive și cu posibilități limitate de reînnoire.

Cetățenia franceză poate fi obținută doar cu nivel B2 de competență lingvistică

Aplicarea integrală a Legii imigrației din 2024 a început oficial de la 1 ianuarie 2026, după o perioadă de implementare etapizată a unor prevederi. Noile reglementări prevăd standarde lingvistice mai ridicate pentru diferite tipuri de permise.

Cetățenia franceză poate fi obținută doar cu un nivel B2 de competență lingvistică, în creștere de la B1. Nivelul de competență poate fi dovedit prin teste de limbă recunoscute. De asemenea, cu diplome sau prin școlarizare efectuată în limba franceză.

Prevederi pentru permisele de ședere pe mai mulți ani

Permisele de ședere pe mai mulți ani necesită un nivel minim A2 de cunoaștere a limbii franceze. Măsura îi vizează pe lucrătorii aflați sub Contractul de Integrare Republicană, inclusiv angajații salaiați, antreprenorii, liber-profesioniștii, precum și persoanele cu permise pentru viață privată și de familie.

Totodată, sunt incluși și profesioniști din domenii reglementate, precum avocații, medicii sau arhitecții. Anterior, era suficientă doar dovada înscrierii la cursuri de limbă, potrivit Economic Times.

În plus, cardurile de rezidență pe 10 ani presupune un nivel B1, față de A2 până acum. Anumite categorii sunt exceptate de la aceste praguri mai ridicate. Printre acești se numără deținătorii de permise „talent”, angajații transferați în cadrul aceleiași companii, refugiații și persoanele protejate prin acorduri internaționale.