Salariul minim brut va crește de la 1 iulie. Câți bani vor primi angajații „în mână”

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește la 4.325 de lei lunar începând cu 1 iulie 2026, potrivit unui proiect de hotărâre inițiat vineri, 9 ianuarie, de Ministerul Muncii. Majorarea reprezintă un plus de 6,8% față de nivelul actual și va afecta direct aproximativ 1.759.000 de salariați.

În prezent, la un salariu minim brut de 4.050 de lei, aplicabil de la 1 ianuarie 2025, salariul net este de 2.574 de lei, beneficiind de scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei. Pentru aplicarea acestei facilități, venitul brut total nu trebuie să depășească 4.300 de lei. Costul salarial complet pentru angajator este de aproximativ 4.134 de lei.

Ce se schimbă de la 1 iulie 2026 și câți bani vor primi angajații

De la 1 iulie 2026, plafonul maxim pentru aplicarea scutirii va fi majorat la 4.600 de lei. Însă, suma neimpozabilă va fi redusă la 200 de lei. Diferența până la acest plafon poate fi acoperită din venituri variabile, precum tichete de masă sau prime.

Guvernul a decis, prin așa-numita „ordonanță trenuleț”, ca majorarea salariului minim brut de la 1 iulie 2026 să fie însoțită de reducerea sumei neimpozabile de la 300 la 200 de lei. În aceste condiții, salariul minim net va fi de 2.699 de lei. Astfel, suma va crește cu doar 125 de lei mai mult față de nivelul actual. De cealaltă parte, costul total suportat de angajatori va crește cu aproximativ 284 de lei.

Controverse între sindicate și mediul privat

Controverse între sindicate și mediul privat

Din partea mediului privat, IMM România a solicitat public păstrarea sumei de 300 de lei neimpozabile, considerând reducerea acesteia drept „o creștere mascată a fiscalității pe forța de muncă”. Organizația a susținut că majorarea plafonului la 4.600 de lei nu compensează suficient pierderea pentru angajați. Potrivit acestora, veniturile suplimentare sunt variabile și nu garantate.

Blocul Național Sindical a propus reducerea sumei neimpozabile încă din octombrie 2025. BNS a atras atenția că menținerea sumei de 300 de lei ar fi generat inechități salariale pentru aproximativ 1,8 milioane de angajați plătiți între 4.050 și 4.350 de lei.

Potrivit acestora, peste 250.000 de angajați cu venituri între 4.326 și 4.525 de lei ar fi ajuns să câștige mai puțin net decât cei renumerați cu salariul minim. Dacă, plafonul și deducerea nu ar fi fost ajustate.