Reuniune la Bruxelles: miniștrii Muncii au discutat noi măsuri pentru protecția angajaților

Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a participat luni, la Bruxelles, la reuniunea miniștrilor Muncii din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene. Oficialii au discutat cu vicepreședinta Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, despre modificările necesare în legislația muncii la nivel european.

Dreptul lucrătorilor, incluziune, protecție socială și sprijin, printre subiectele abordate

Manole a transmis într-un mesaj publicat pe Facebook că discuțiile de la Bruxelles s-au concentrat pe dreptul lucrătorilor, incluziune, protecție socială și sprijin pentru persoanele vulnerabile. El a afirmat că s-a întâlnit cu Roxana Mînzatu pentru a coordona demersurile comune și pentru a aduce rezultate concrete în modernizarea serviciilor sociale din România.

Ministrul consideră că România are o poziție respectată în UE și că politicile europene au contribuit semnificativ la îmbunătățirea vieții cetățenilor. Potrivit vicepreședintei Comisiei Euopene, pe agenda Consiliului EPSCO s-au aflat două propuneri legislative importante.

Măsuri europene pentru protejarea angajaților

Prima vizează siguranța și sănătatea la locul de muncă, prin eliminarea unor substanțe cancerigene. A doua privește modificarea regulamentului Fondului European pentru Ajustarea la Globalizare a lucrătorilor. Mînzatu a precizat că a propus o alocare mai rapidă a fondurilor. Astfel, lucrătorii aflați în risc de concediere să poată primi sprijin încă din momentul anunțării deciziei, și nu doar după intrarea în șomaj.

De asemenea, vicepreședinta a precizat că a prezentat miniștrilor inițiative legate de digitalizarea coordonării serviciilor sociale. Printre acestea și ESSPAS, Permisul European al Asigurărilor Sociale. Mînzatu a transmis că discuțiile au vizat și simplificarea regulilor europene în domeniul social. Precum, măsuri de combatere a fraudei și aploatării lucrătorilor din țări terțe.

Ea a subliniat că reducerea birocrației nu trebuie să afecteze drepturile sociale ale angajaților. De asemenea, a precizat că Modelul Social European trebuie păstrat. În opinia sa, competitivitatea economică și siguranța internă depind de existența unor locuri de muncă de calitate și de coeziune socială.

Aceasta a felicitat președinția daneză a Consiliului UE pentru modul eficient în care a gestionat dosarele aflate pe agenda europeană.