Aurelia de la Selgros a murit după ce șefa a pus-o să lucreze deși se simțea rău

Aurelia, o femeie de 58 de ani angajată la un hipermarket Selgros din Galați, a murit după ce i s-a făcut rău la locul de muncă, iar familia susține că starea ei s-ar fi agravat după un conflict cu șefa directă. Potrivit ObservatorNews, Inspectoratul Teritorial de Muncă Galați cercetează cazul, care este considerat accident de muncă, iar rudele au depus plângere și la Poliție.

Femeia suferea de o afecțiune cardiacă și avea un stent, motiv pentru care, susțin rudele, nu ar fi avut voie să depună efort fizic. Familia acuză că, în ziua tragediei, Aurelia ar fi fost trimisă să lucreze la raion, iar ulterior ar fi avut o discuție tensionată cu superiorii. Cauza exactă a decesului urmează să fie stabilită de anchetatori, iar acuzațiile familiei nu au fost, deocamdată, confirmate oficial. Materialul sursă nu include o poziție a companiei.

Relatările rudelor și ale unei foste colege conturează succesiunea evenimentelor din ziua în care femeia a murit.

INFO: Până la ora publicării Selgros nu a oferit un punct de vedere.

Ce susține familia despre ultimele ore ale Aureliei

Potrivit surorii victimei, Aurelia ar fi lucrat aproximativ două ore la raion, la cererea șefei directe, apoi s-ar fi întors și ar fi rugat să fie lăsată să-și continue tura la casă, pentru că se simțea foarte rău și mai avea aproximativ o oră și jumătate de lucru. Sora femeii afirmă că șefa i-ar fi răspuns pe un ton nepotrivit și i-ar fi cerut să facă ce i se spune.

Ulterior, femeia ar fi mers în biroul directorului, unde ar fi participat și șefa sa directă, iar discuția ar fi durat aproape o oră. Potrivit rudelor, Aurelia ar fi coborât din birou roșie la față și nervoasă, iar la scurt timp i s-a făcut rău. Colegii i-ar fi spus familiei că femeia a început să vomite, să tremure, să tușească puternic și să facă spume la gură.

Aurelia a fost transportată la spital, însă a murit la scurt timp. Soțul ei, Marian Țîgîra, este convins că tensiunile de la serviciu au declanșat episodul medical fatal și susține că soția lui ar fi fost agresată verbal în mod repetat și nu ar fi primit ajutorul de care avea nevoie.

Și o fostă angajată a descris o relație pe care o consideră abuzivă cu aceeași șefă, vorbind despre țipete și ordine date pe un ton agresiv angajaților.

Ancheta ITM și întrebarea-cheie a cazului

Avocata familiei, Andreea Naggar, afirmă că serviciul de urgență 112 ar fi fost apelat cu întârziere față de momentul în care au apărut simptomele. Ea a cerut administrarea unor probe complexe, inclusiv pentru a stabili dacă există o legătură de cauzalitate între conflictul de la serviciu, stresul acut și deces.

Familia a depus plângeri atât la Poliție, cât și la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Reprezentanta ITM Galați, Mihaela Ramona Mihai, a confirmat că evenimentul este cercetat pentru stabilirea împrejurărilor și a cauzelor.

„Este considerat accident de muncă”, a declarat Mihaela Ramona Mihai, reprezentanta ITM Galați.

Potrivit legislației privind securitatea și sănătatea în muncă, decesul unui angajat produs în timpul programului, la locul de muncă, este cercetat de ITM, care stabilește dacă evenimentul are legătură cu activitatea profesională și dacă angajatorul și-a respectat obligațiile. Anchetatorii vor analiza, printre altele, dacă starea de sănătate a femeii era cunoscută de angajator, ce sarcini i-au fost atribuite și cât de repede a fost solicitat ajutorul medical.

Răspunsul la întrebarea centrală a cazului, dacă stresul acut a contribuit sau nu la moartea femeii, va depinde în mare măsură de rezultatele necropsiei și ale expertizelor medico-legale. Medicii avertizează, în general, că situațiile de stres intens pot reprezenta un factor de risc pentru persoanele cu afecțiuni cardiace, însă legătura directă trebuie demonstrată în fiecare caz în parte.

Sursa foto: Dreamstime